当社は、就職活動中の学生をはじめ、当社の採用選考、インターンシップ、会社説明会その他の採用活動（対面・オンライン・SNS等の手段や実施場所を問わない）に参加されるすべての求職者の皆さまに対し、セクシュアルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメントを認めず、その防止に取り組みます。

すべての求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境を確保するため、当社は以下の方針に基づき、公正かつ適切な採用活動を行います。

１．公正な採用活動の実施
当社は、求職者一人ひとりの人格と人権を尊重します。

・採用選考において、応募者の適性や能力に関係のない事項について質問しません。
・性的な言動その他ハラスメントに該当する行為を行いません。
・求職者に不快感を与える言動や、人格・尊厳を損なう行為を行いません。
・公正かつ公平な採用選考を実施します。

２．採用活動におけるルール
求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、適切なルールのもとで採用活動を行います。    

・面談や面接は、当社事業所やオンライン等の適切な環境で実施します。
・懇親会等への参加は本人の自由意思を尊重し、参加の有無が採用選考や合否に影響することはありません。
・求職者との連絡には、会社が管理する連絡手段を使用します。
・採用活動の目的を超えた私的な接触や連絡は行いません。

３．採用活動に関わる社員への教育
・採用活動に関わる社員に対し、ハラスメント防止および人権尊重に関する教育を実施します。
・求職者の皆さまとの適切なコミュニケーションを徹底し、公正な採用活動の推進に努めます。

４．相談窓口の設置    
採用活動に関するハラスメントについて相談できる窓口を設置しています。    

・相談内容および相談者のプライバシー保護に十分配慮し、相談内容は対応に必要な担当者以外には共有しません。
・相談を理由として不利益な取り扱いを行うことはありません。
・ご相談いただいた内容については適切に事実確認を行い、ハラスメント行為が確認された場合は、適切に対応するとともに再発防止に努めます。確認できなかった場合も、方針の再周知等の再発防止措置を講じます。

相談窓口
担当部署:グローバル人財総務本部
E-mail：hr-voice@mimaki.com
受付時間：平日9:00~17:00