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ミマキエンジニアリングにおける「ハードウェア開発」とは?

ミマキエンジニアリングにおける「ハードウェア開発」とは?

コンセプトを決定する段階~製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。当社製品の要素開発や製品設計、試作、評価をお任せします。

デジタル、アナログ回路設計、FPGAの設計、モータ、センサ選定などのハーネス設計。製品開発プロジェクトにおいてはメカ設計・ファームウェア開発のエンジニアと共に進めていただきます。

海外メーカーを含めた部品選定や評価を行ったり、製品に計測器を取り付けてデバッグや解析を行ったりすることも業務のひとつです。

「ハードウェア開発」の職務概要

「ハードウェア開発」の職務概要

当社のハードウェア開発は大きく分けて「要素開発」と「製品開発プロジェクト」の2つの職務があります。

「要素開発」は革新的な製品のための機能を1から開発する職務で、「製品開発」についてはプロジェクトにハードウェア開発者として参加し、決められた納期に対しスピード感のある仕事が求められる職務です。

「ハードウェア開発」の仕事とは?

「ハードウェア開発」の仕事とは?

要素開発面においては常に「新しさと違い」を重視した要素を、いかに開発するかということへ主眼を置いています。そのため失敗を恐れない柔軟な創造力と開発力が試されます。

それとは逆に製品開発面においては何より、最終製品としての安定性や安全設計が重視され、ユーザーに「仕事道具として使っていただく」ということを念頭に、ハードウェアを設計/開発することが基本とされています。

「ハードウェア開発」のやりがいとは?

「ハードウェア開発」のやりがいとは?

入社初期から新しいことにチャレンジさせてもらえる事はとてもやりがいがあり、個人の持つスキルを座学のみでなく、実践においてレベルアップさせていく土壌がハードウェア開発にはあります。

製品がリリースされ顧客からフィードバックがあった際には、開発で体験してきた苦労や苦悩を上回る、非常に大きな達成感の湧く瞬間でもあります。

「ハードウェア開発」で活かされるスキルとは?

「ハードウェア開発」で活かされるスキルとは?

要素や製品の評価をしていく際に、納得がいかない部分や状態を放っておかず「興味を持ち自身で考え、分析を深めて解決を導く」ということが大切です。

問題解決において「人に聞く・人から聞き出す」ためのコミュニケーションスキルも大切で、判らないことはどんどん現場の先輩社員に聞ける反面、自分の考えをしっかりと持った上での「議論」をベースにした、より良いコミュニケーションができる開発者が重要であると考えます。

「ハードウェア開発」部門責任者からのコメント

「ハードウェア開発」部門責任者

「開発型企業」であるミマキで「力一杯、自分の能力を発揮」し 「新しさと違い」を世の中に提供する製品を開発したい方。すでにハードウェアに関する知識や経験のある方でも、現状に満足せず成長し続けていただける方を歓迎いたします。

また、入社時にハーネス設計の経験しかなかった中途入社の方でも、当社の「チームで仕事を進めていく」なかで教えあいながら切磋琢磨し、今では回路設計から評価業務までを経験し、会社にとってなくてはならない存在へと成長しています。

もちろん、キラリと光るスキルや経験をお持ちの方にはすぐに仕事をお任せし成果を出していただきます。

募集要項

応募資格 2020年3月に大学院、大学、高専、短大、専修学校を修了・卒業予定者または卒業3年以内で職歴がない方
※海外留学生、セメスター制の方は別途、ご相談ください
募集学科 技術:情報系、理学系、機械系、電気系、物質・材料系
営業:学部・学科不問
事務:学部・学科不問
諸手当 通勤手当(社内規定に準じ全額)、外勤手当、残業手当、家族手当、地域手当、資格手当、特許報奨金、借り上げ社宅制度
勤務地 本社・工場・開発(長野県東御市)、営業拠点(全国15拠点)
長野開発センター(長野県長野市)
八王子開発センター(東京都八王子市)
グラフィッククリエーション(長野県東御市)
ミマキプレシジョン(長野県東御市)
海外拠点(アメリカ、オランダ、ドイツ、イタリア、台湾、中国、ブラジル、インドネシア、シンガポール、オーストラリア、インド、トルコ、リトアニア)
勤務時間 8:20~17:20(長野県外拠点9:00~17:45)
福利厚生 制度:退職金制度、財形貯蓄、育児休暇制度、社員持ち株会、介護休暇制度 施設:長期出張者用宿泊施設(長野県東御市)
教育制度:新入社員研修、管理職研修、社内勉強会、社外セミナーへの派遣
その他:クラブ活動、ミマキまつり、スキー教室、山登り&BBQ大会、社内スポーツ大会、東御市民祭り、東御市合同親睦スポーツ大会
保 険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日・休暇 年間休日120日
週休2日制(土日・祝/年に4回程度土曜出社あり)
年次有給休暇(入社半年経過後10日~)
年末年始・夏季・GW(連続休暇あり)
産前・産後・育児休暇(復職後、時短勤務可能)
慶弔休暇
給 与
※新卒基本給
大学院    卒:236,500円
大学(技術系)卒:213,000円
大学(文系) 卒:210,000円
高専(専攻科)卒:213,000円
高専(本科) 卒:202,000円
短大(技術系)卒:186,000円
短大(文系) 卒:181,000円
高校卒    卒:165,000円
※中途採用における給与条件は募集職種/ポジションによる
昇 給 年1回
賞 与 年2回(7月・12月) ※2018年実績 5.91ヵ月
採用実績校 早稲田大学、青山学院大学、学習院大学、信州大学、千葉大学、埼玉大学、東北大学、東京外語大学、慶應義塾大学、富山大学、獨協大学、横浜国立大学、法政大学、新潟大学、中央大学、同志社大学、北海道大学、横浜市立大学、東洋大学、工学院大学、名古屋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、茨城大学、金沢大学、神田外語大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、愛知県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、電気通信大学、東京医科歯科大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長野工業高等専門学校 ※内定者含む
商号 株式会社ミマキエンジニアリング
設立 1975年8月
資本金 43億57百万円
本社所在地 長野県東御市滋野乙2182番地3
TEL:0268-64-2281(代) / FAX:0268-64-2285
役員
代表取締役会長 池田 明
代表取締役社長 池田 和明
専務取締役 竹内 和行
取締役 三宅 洋
取締役 羽場 康博
取締役 清水 浩司
取締役 牧野 成昭
取締役相談役 田中 規幸
取締役(社外) 田中 誠
取締役(社外) 荒井 寿光
常勤監査役(社外) 善野 洋
監査役(社外) 岩下 智和
監査役(社外) 土屋 幸夫
従業員数 単体811名 連結1,941名
※2018年9月末日現在
事業内容 コンピュータ周辺機器及びソフトウェアの開発・製造・販売
主な取引銀行 (株)八十二銀行・(株)三菱東京UFJ銀行・(株)三井住友銀行・(株)みずほ銀行
上場金融商品取引所 東京証券取引所市場第一部
証券コード 6638
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