ミマキエンジニアリングでは研修制度として、全社員共通及び部門や職務ごとの研修制度を採用しています。
職能や職位に合わせた研修制度となり、研修教育を通じて職務上必要な技術や知識を補いながら、各自のレベルアップと全社の職務レベルの底上げに活かされています。