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ミマキエンジニアリングにおける「生産管理」とは?

ミマキエンジニアリングにおける「生産管理」とは?

当社の生産管理は大きく分けて3つの計画グループ(本体計画、インク計画、保守計画)と1つの管理グループ(構成管理)に分けられます。

日々営業から入ってくる注文に対して、全体的な生産計画を立てることが主な仕事内容となります。

各計画グループは部材の発注、組立、出荷、在庫管理まで行い、また構成管理では製品に関する部品構成の作成/変更やマスター管理を行っています。

「生産管理」の職務概要

「生産管理」の職務概要

職務の概要としては前段の4つ、本体計画・インク計画・保守計画・構成管理があります。

これら4つの生産計画に共通して言えることは単純にオーダーをこなすのみでなく、需要変動に対して追従できる計画を策定することが求められます。

「本体計画」は営業の販売予測に基づき生産計画を実施する当社生産管理のコアとなる職務です。「インク計画」は、インクに有効期限があるため通常の在庫管理とは異なった視点が必要な職務となり、当社には中国や台湾、欧州などの海外生産工場もあるためそれら海外拠点とのやりとりも必要な業務となります。

「保守計画」では保守部品の生産管理を行います。オーダーは本体やインクに比べて桁が多く処理スピードが求められます。

最後に「構成管理」では様々な製品の変更に柔軟に対応するべく、部品の切り替え管理など多面的に状況を把握し、製品における部品構成を考え実務にあたります。

「生産管理」での取り組みとは?

「生産管理」での取り組みとは?

生産管理は、お客様にご迷惑をかけないような計画立案と管理が最重要と考えています。オーダーが入った時の対応も当然ながら、常に過去のトレンドや季節変動を盛り込んだ「市場分析/市場予測」の側面が必要となります。

需要変動に対するタイムリーな生産管理は私たちの究極の目標でもあります。当社独自の生産管理方式(OWPIC IIやUPSなど)を考案し、それら目標の実現へと日々近づいています。

「生産管理」のやりがいとは?

「生産管理」のやりがいとは?

生産工場をコントロールする「舵取り」を行うのが生産管理における一番のやりがいです。

また販売や製造の現場との折衝の中で、生産計画を遂行し達成する喜びが感じられることも、多くの生産管理者のやりがいにつながっています。

オーダーの優先順位は日々変化しています。時にはその折衝のなかで関係部門への依頼について工夫する必要もでてきます。最終的には「人と人」で成り立つ仕事であり、舵取りをしながらも各位への配慮と尊敬が必要な職務であることも忘れません。

「生産管理」で活かされるスキルとは?

「生産管理」で活かされるスキルとは?

生産管理者として基本的なOffice系ソフトの操作は必要ですが、情報系(VBAなど)のスキルがあればより効率的な業務遂行と改善に取り組むことができます。

また、関係部署が多岐にわたる部署のため、コミュニケーション能力も当然必要になります。折衝の場面においては自身の意見を強く持つ場合もありながら、調整が必要な場面においては傾聴の姿勢も必要となり、コミュニケーションスキルにおいての「臨機応変な姿勢」が求められます。

海外拠点が増えてきており語学のスキル(中国語、英語など)も求められますが、必須ではありません。

「生産管理」部門責任者からのコメント

「生産管理」部門責任者

「生産管理」は販売計画に対しきちんと対応する為、適切な数量を発注から生産し、お客様に出荷するまでトータル管理を行っています。

販売計画に対し生産数を立案し、原材料の発注、納期管理、在庫管理などを行っており、特に原材料発注については都度変化する販売状況に追従できるか、過剰在庫にならないかなど、会社の利益に大きな影響を与える重要な業務です。

一度立てた計画がその通りであれば問題ありませんが、市場状況が変化したり予期せぬ出来事が発生した時に、人や設備能力を考慮した上で、冷静に判断し優先順位をつけ関係部門に指示、協力を仰ぐといった対応力も必要になります。

製造業の要は工場です。その工場で生産する製品の最初から最後まで関わる事が出来る職種が生産管理です。海外生産拠点も増えグローバル化も進んでいます。製品の管理者として力を発揮してみたい方、モノづくりが好きな方、お待ちしております。

募集要項

応募資格 2019年3月に大学院、大学、高専、短大、専修学校を修了・卒業予定者または卒業3年以内で職歴がない方
※海外留学生、セメスター制の方は別途、ご相談ください
募集学科 技術:情報系、理学系、機械系、電気系、物質・材料系
営業:学部・学科不問
事務:学部・学科不問
諸手当 通勤手当(社内規定に準じ全額)、外勤手当、残業手当、家族手当、地域手当、資格手当、特許報奨金、借り上げ社宅制度
勤務地 本社・工場・開発(長野県東御市)、営業拠点(全国15拠点)
長野開発センター(長野県長野市)
八王子開発センター(東京都八王子市)
グラフィッククリエーション(長野県東御市)
ミマキプレシジョン(長野県東御市)
海外拠点(アメリカ、オランダ、ドイツ、イタリア、台湾、中国、ブラジル、インドネシア、シンガポール、オーストラリア、インド、トルコ、リトアニア)
勤務時間 8:20~17:20(長野県外拠点9:00~17:45)
福利厚生 制度:退職金制度、財形貯蓄、育児休暇制度、社員持ち株会、介護休暇制度 施設:長期出張者用宿泊施設(長野県東御市)
教育制度:新入社員研修、管理職研修、社内勉強会、社外セミナーへの派遣
その他:クラブ活動、ミマキまつり、スキー教室、山登り&BBQ大会、社内スポーツ大会、東御市民祭り、東御市合同親睦スポーツ大会
保 険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日・休暇 年間休日120日
週休2日制(土日・祝/年に4回程度土曜出社あり)
年次有給休暇(入社半年経過後10日~)
年末年始・夏季・GW(連続休暇あり)
産前・産後・育児休暇(復職後、時短勤務可能)
慶弔休暇
給 与
※新卒基本給
大学院卒    :234,500円
大学技術系卒  :211,000円
大学卒文系卒  :209,000円
高専卒     :200,000円
短大技術系卒  :184,000円
短大文系卒   :180,000円
※中途採用における給与条件は募集職種/ポジションによる
昇 給 年1回
賞 与 年2回(7月・12月) ※2017年実績 5.42ヵ月
採用実績校 早稲田大学、青山学院大学、学習院大学、信州大学、千葉大学、埼玉大学、東北大学、東京外語大学、慶應義塾大学、富山大学、獨協大学、横浜国立大学、法政大学、新潟大学、中央大学、同志社大学、北海道大学、横浜市立大学、東洋大学、工学院大学、名古屋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、茨城大学、金沢大学、神田外語大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、愛知県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、電気通信大学、東京医科歯科大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長野工業高等専門学校 ※内定者含む
商号 株式会社ミマキエンジニアリング
設立 1975年8月
資本金 43億57百万円
本社所在地 長野県東御市滋野乙2182番地3
TEL:0268-64-2281(代) / FAX:0268-64-2285
役員
代表取締役会長 池田 明
代表取締役社長 池田 和明
専務取締役 竹内 和行
取締役 三宅 洋
取締役 羽場 康博
取締役 清水 浩司
取締役 牧野 成昭
取締役相談役 田中 規幸
取締役(社外) 田中 誠
取締役(社外) 荒井 寿光
常勤監査役(社外) 善野 洋
監査役(社外) 岩下 智和
監査役(社外) 土屋 幸夫
従業員数 単体800名 連結1,629名
※2018年3月末日現在
事業内容 コンピュータ周辺機器及びソフトウェアの開発・製造・販売
主な取引銀行 (株)八十二銀行・(株)三菱東京UFJ銀行・(株)三井住友銀行・(株)みずほ銀行
上場金融商品取引所 東京証券取引所市場第一部
証券コード 6638
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